SKYLL

Guten Tag alle Ihre Freunde, treffen sich wieder mit meinem Arindavacrypto dass jelanya lassen Sie mich beziehen sich auf die Erklärung dafür in dieser Sitzung mehr eine Erklärung in Bezug auf SKYLLZ.Untuk Plattform vermitteln wollte.

SKYLLZ ist eine Open-Source-Plattform und den Vertrieb. Validieren Fähigkeiten durch automatisierte Portfolio durch die Anwendung von Fähigkeiten oder Stapps Berührungspunkt aufgebaut Verwendung zielt SKYLLZ Ecosystem Human Skills transparent für das Geschäftsfeld und die Schneidkante zu bringen. Fähigkeiten Beweise Verwendung bewerten die Nutzer auf der Plattform registriert haben, können sie ein einzigartiges Portfolio für jeden Benutzer erstellen.

Die Skyllz Distributed Platform (SDP) ist ein Protokoll Validierung der Fähigkeiten von verteilten und Open-Source, die Benutzer zu validieren und zu befähigen, den Erwerb, die Zuteilung, Kontextualisierung und Qualifizierungs-schnell innerhalb und zwischen den Berührungspunkten Anwendung Skills (staps) wie E-Learning-Plattform ermöglicht es, Netzwerk-Plattform, Plattform-Portfolio, offline Bildungsplattform oder eine andere Plattform, die den Wert für das Ökosystem Skyllz profitieren wollen und hinzufügen.

Das Protokoll setzt den Standard für die Erstellung von plattformübergreifende Ökosystem, in dem Benutzer erwerben, implementieren oder Fähigkeiten Fähigkeit Berührpunktdichte Anwendung aktualisieren (Stapp) in dalamnya.Pengguna kann sie Know-how in STapps mit Proof-of-Fähigkeit (Skyllz Ruf) und deren Selbstentwicklung Fonds validieren Token Skyllz.

Wie bietet Skylll den Benutzern Hilfe?
Diese Plattform ist sowohl für Arbeitssuchende als auch für Unternehmen nützlich. Über die Plattform können Unternehmen auf der ganzen Welt pro Woche eine Challenge in Form von Online-Projekten für begabte Studierende stellen. Die Plattform arbeitet mit einer Art Matching-Algorithmus, der den Studierenden hilft, das richtige Projekt für ihre Fähigkeiten, ihre Leidenschaft und ihren Karriereweg zu finden. Mit diesem Mechanismus können die Schüler von dem Projekt so profitieren, dass sie praktische Erfahrung in einigen coolen und offiziellen Unternehmen sammeln und mehrere Auszeichnungen erhalten. Dank dem Talent Branding, das dies ermöglichte, wurde die alte Art und Weise, Zugang zu den erstaunlichen Jobs zu erhalten, ersetzt.

Lösungsvorschläge

SKYLLZ, eine von WORKKOLA entwickelte Plattform, wendet "SKYLLZ SPORT FORMAT" an. Es ist eine offene und verteilte Plattform. Mit der Fähigkeit, ein automatisiertes Portfolio zu erstellen, das mit Touchpoint- oder Stapps-Apps erstellt wurde, zielt SKYLLZ darauf ab, das transparente Ökosystem menschlicher Fähigkeiten an der Spitze von Unternehmen und Menschen zu transformieren. Mithilfe von Proof-Skills können Benutzer, die auf der Plattform aufgeführt sind, bewertet werden und ein einzigartiges Portfolio für jeden Benutzer erstellen.

Unterstützer, die Benutzerfähigkeiten bewerten, sind erfahrene Benutzer mit spezifischen Fähigkeiten und werden für ihre Dienste belohnt. Sie haben sieben Regeln, in denen die SDP für alle auf der Plattform funktioniert. Mit der Ethereum-Blockchain zum Speichern benutzerbezogener Daten bietet SKYLLZ ein nicht-trafficables und nachvollziehbares Asset-Ökosystem.

Runner Rathers ist ein Experte in einem bestimmten Bereich oder Spezialisierung (ausreichende Beweise für Fähigkeiten), der ausreichende Autorität hat, um die Wirksamkeit anderer Benutzer zu testen und zu verifizieren (ausreichende Expertenkenntnisse).
Gutachter kann ein qualifizierter Benutzer sein.
Bewerber fungieren als Ökosystemprophetien, sehen (und bewerten) natürlich andere Nutzer. Der Prozess wird unbenannt und die Validierung muss von mindestens drei Teilnehmern genehmigt werden.

Jeder Beweis von Fähigkeiten, die von einem Benutzer gespeichert werden, ist öffentlich zugänglich und zugänglich (über seine Ethereum-Adresse). Wir glauben, dass jeder einzigartig ist und etwas hat, das sie für jemanden und etwas wertvoll macht.
Darüber hinaus ist das Teilen Teil einer Person. Anerkennung, Status und soziale Anerkennung werden als Folge der Darstellung bestimmter Merkmale, bestimmter Errungenschaften oder der Teilnahme an bestimmten Aktivitäten angenommen. Skyllz glaubt an positive menschliche Fähigkeiten und zeichnet nur herausragende Leistungen in Abteilungen auf.

Warum Blockchain?

Der Nachweis des Könnens als Konzept ist nur dann sinnvoll, wenn es für jeden zugänglich ist, der es braucht. Es erreicht sein maximales Potenzial, wenn es um Vertrauen und Unfähigkeit geht, gemeinsam zu spielen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Fähigkeiten verfolgen und teilen können. Diese Eigenschaft ist an Blockchain angehängt.

Ein professioneller Ruf wird respektiert

Benutzer werden aufgrund ihres Erfolges belohnt, wenn ihr Token in der Lage ist, Geld zu verdienen oder Investitionen in das Lernen, Verbessern oder Anwenden neuer Fähigkeiten zu verwenden. In der Zwischenzeit wird der Ruf des Benutzers wachsen.

Der richtige und zuverlässige Weg für eine Person, in ihr eigenes Talent zu investieren und Fähigkeiten in ihrem Hauptvermögen zu verändern.

Und das ist nur der erste Schritt. Skyllz möchte die Mission weiterführen, Menschen zu ihrem wichtigsten Kapital zu machen.

Motivation Skyllz

Konzentriere dich darauf, hart zu arbeiten und deinen einzigartigen Talenten gerecht zu werden. Vergessen Sie Ihre Schritte zu verfolgen. Lass das System und die Gemeinschaft deine Fähigkeiten für dich validieren und anzeigen.

Lassen Sie sich nicht von Institutionen wie Universitäten oder Schulen wissen lassen. Wenn Sie auf den Arbeitsmarkt kommen, haben Sie Recht.

Egal wo du geboren wirst, studierst oder arbeitest, du solltest in der Lage sein, deine Talente zu entwickeln und sie für deinen Lebensunterhalt zu nutzen.

Jede Fähigkeit sollte auf der Grundlage eines universellen Nachweises des Fähigkeitsprotokolls betrachtet werden, um Rekrutierungsentscheidungen einfacher und einfacher zu machen.
Jede Aktivität, bei der eine Fähigkeit erworben, angewandt oder verbessert wird, sollte automatisch in der Blockchain aufgezeichnet werden und Teil Ihrer professionellen ID sein. Vom Ansehen von YouTube-Tutorials bis hin zum Führen eines Teams. Von der Teilnahme an einer Veranstaltung, um Artikel über Medium zu veröffentlichen, haben wir Skyllz und Introducing Skyllz ins Leben gerufen.

Skyllz entdeckt wieder, wie Talente in offenen Ökosystemen Zugang zu Arbeitsplätzen und Arbeitsplätzen erhalten, wo Meritokratie, Transparenz und Dezentralisierung zusammenspielen, um den Status quo bei Talent Assessments, Skills Certification und Talent Allocation zu stören. und Wissen.

Um die Vision von Skyllz zu entwickeln, entstand ein starkes Ökosystem: die verteilte Skyllz-Plattform (SDP) - ein Open-Source-, Blocked-, Blockchain- und Distributed-Skill-Validierungsprotokoll aus dem Skyllz-Projekt.

Das SDP-Ökosystem wird von zwei verschiedenen, aber miteinander verbundenen Elementen angetrieben:

"Skill", eine Reputation, die mit Spezialkenntnissen in SDP in Verbindung gebracht wird, kann nicht mit Trafficking bearbeitet werden und behandelt die Überprüfung von Fertigkeiten als nachvollziehbare Annotation auf Ethereal Blockchain.

SKT (Skyllz-Token), austauschbare ERC-20-Benchmarks, die Ökosystem- und SDP-Vorgänge innerhalb und über Touchpoint-Skill-Anwendungen (STAPs) auslösen. Dadurch können Benutzer am Ökosystem teilnehmen und die Fähigkeiten validieren.

TOKEN

Der Skyllz-Token (SKT), ein Utility-Token, der dem ERC-20 entspricht, ermöglicht Benutzern den Zugriff auf und die Transaktion auf dem SDP. Sie fungieren als Kontoeinheiten, mit denen Benutzer teilnehmen und ihre Fähigkeiten über verschiedene Ökosystemanwendungen hinweg validieren können.

Sie haben SKT Token geschaffen, um die von SKYLLZ angebotenen Dienstleistungen zu nutzen. Dies ist der Token Compliant ERC-20. Das genaue Datum von ICO wurde nicht bekanntgegeben, aber Sie können sich auf verschiedenen Kanälen treffen, um die neuesten Nachrichten über das Unternehmen zu erhalten. Das Team hinter SKYLLZ ist WORKKOLA, ein zweijähriges Unternehmen, das im Bereich Talent Management und Lösungen tätig ist.


Schlussfolgerung

Wir sind alle sehr talentierte Menschen in einem bestimmten Bereich, aber wir haben keine grundlegenden Grundlagen in anderen Bereichen. Dies ist eine natürliche Eigenschaft des Menschen. Derzeit werden Talente und Fähigkeiten nach Standardtests und -tests gemessen, aber nichts kann den Wert der Erfahrung im echten Leben verändern, die notwendig ist, wenn Sie in Ihr Berufs- und Privatleben eintreten. Bildung hat eine neue Bedeutung im Zeitalter der Technologie, die sich sehr von der Welt der Bildung und des traditionellen Wissens unterscheidet. Der Markt der Bildungstechnologie ist zu einer Kraft im Leben von Studenten und Unternehmen geworden.

FÜR ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN, BESUCHEN SIE BITTE IN BEZUG AUF DIESEN LINK:

Webseite: https: //skyllz.org/
Whitepaper: https: //skyllz.org/wp-content/uploads/2018/02/Skyllz_whitepaper_v1.4.pdf
Btalk-Thread: https: //bitcointalk.org/index.php?Theme = 2966145.0
Telegramm: https: //t.me/skyllz
Facebook: https://www.facebook.com/skyllzplatform

Autor: Arindava
BTT: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=951774
ETH: 0xbcA48db647BC957dbF49770d8Dce624795118274